一、企業(yè)簡介
寧夏國有資產投資控股集團有限公司于2016年11月組建成立，主要有資產管理、產權交易、股權管理、債券融資及金融領域各類投資、擔保、基金、典當、咨詢等業(yè)務，目前已形成資產處置、基金管理、融資擔保、平臺服務、資本運作等五大業(yè)務板塊，旗下全資及控股子企業(yè)共10家，是自治區(qū)區(qū)屬企業(yè)中金融牌照最多、金融業(yè)態(tài)最豐富，唯一以金融服務業(yè)為主業(yè)的區(qū)屬國有企業(yè)。
下一步，寧夏國投集團將在自治區(qū)黨委和政府堅強領導下，在自治區(qū)國資委有力指導下，堅持金融服務實體經濟和防范化解區(qū)域金融風險兩大核心使命，聚焦產業(yè)發(fā)展的全周期金融需求，積極整合區(qū)內金融和產業(yè)資源，持續(xù)拓展資產管理、科創(chuàng)投資、要素市場、數(shù)字產業(yè)，進一步增強核心功能、提升核心競爭力，為加快建設黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展先行區(qū)貢獻國投力量。
二、招聘原則
(一)堅持黨管干部原則與董事會依法選人、經營管理者依法行使用人權相結合的原則；
(二)堅持發(fā)揮市場機制作用；
(三)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢；
(四)堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；
(五)堅持公道正派、注重實績；
(六)堅持組織認可、出資人認可、市場認可、職工群眾認可；
(七)堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重；
(八)堅持依規(guī)依紀依法。
三、招聘崗位及數(shù)量
1.寧夏征信有限公司副總經理1名；
2.寧夏國投資本公司副總經理1名。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，明辨大是大非立場特別清醒、維護民族團結行動特別堅定、熱愛各族人民感情特別真摯，堅決不做“兩面人”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持底線思維，增強憂患意識，自覺保持斗爭精神，提高斗爭本領，能夠主動防范、有效化解重大風險挑戰(zhàn)。堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針。認真落實自治區(qū)黨委和政府的重大決策部署，堅定集團公司做強做優(yōu)做大的職業(yè)追求。
2.具有較強的市場競爭意識和創(chuàng)新意識，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，善于捕捉商機、防控風險，持續(xù)推進企業(yè)創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力，過往經營業(yè)績或崗位業(yè)績良好。
3.具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規(guī)，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經營會管理、善決策，注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調，能夠調動各方面積極性。
4.具有正確的政績觀，堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅動、轉型升級、提質增效，正確處理當期效益和長期發(fā)展的關系，勇?lián)敗⑸谱鳛?，勤奮敬業(yè)真抓實干，推動企業(yè)高質量發(fā)展，推動企業(yè)全面履行經濟責任政治責任、社會責任，工作業(yè)績突出。
5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神:堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線、廉潔從業(yè)。
6.具備正常履職的身體條件和心理素質。
7.符合有關法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。
8.凡有《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業(yè)國有資產法》和黨紀黨規(guī)中規(guī)定不得擔任管理職務情形的，不得擔任集團公司及子公司管理職務。
9.各崗位要求的具體年齡以應聘人員有效身份證日期為準，自報名結束之日起算；崗位要求的專業(yè)條件均為報名應聘人員獲得的最高學歷所對應專業(yè)；崗位要求的工作經驗條件，工作經驗截止時間自報名結束之日起算，其中因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。
10.愿意服從組織分配。
（二）任職條件
1.寧夏國投資本公司副總經理
（1）年齡在40周歲及以下；
（2）大學本科及以上學歷，具備相應崗位的專業(yè)知識與工作能力；
（3）具有央企、地方國有投資類企業(yè)、國有及地方銀行或相關行業(yè)部門相當職級（及以上）干部1年（及以上）經歷；
（4）熟悉股權投資、資本運作、要素市場等行業(yè)政策和法規(guī)；
（5）有較強的溝通、學習能力和行業(yè)研究分析能力；身體健康，具有良好的心理素質，抗壓能力強；
（6）近三年考核結果均為稱職（合格）及以上等次。
2.寧夏征信有限公司副總經理
（1）年齡在40周歲及以下；
（2）大學本科及以上學歷，具備相應崗位的專業(yè)知識與工作能力；
（3）具有在中國電信、移動、聯(lián)通等三大運營商、國有及地方銀行或相關行業(yè)部門相當職級（及以上）干部1年（及以上）經歷；
（4）熟悉信息化、金融科技、征信等行業(yè)政策和法規(guī)；
（5）有較強的溝通、學習能力和數(shù)據(jù)應用、管理、開發(fā)能力；身體健康，具有良好的心理素質，抗壓能力強；
（6）近三年考核結果均為稱職（合格）及以上等次。
（三）具有以下情形之一者不得報名
1.不具備基本條件和崗位條件的；
2.受過司法機關刑事處罰的，受到組織處理或者黨紀政紀處分在影響期內的；涉嫌違紀違法正在接受審查調查，尚未作出結論的；國家法律法規(guī)黨紀政紀和有關政策規(guī)定，不能擔任企業(yè)領導人員職務的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的；在各級各類公務員事業(yè)單位招考（聘）中被認定為有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的；
3.由于個人原因導致企業(yè)出現(xiàn)嚴重虧損或造成企業(yè)資產嚴重流失和重大經濟損失的；
4.個人在企業(yè)經營管理活動中有弄虛作假記錄的；
5.按照國有企業(yè)選人用人回避制度有關規(guī)定實行回避制，與集團中層以上管理人員有親屬關系（直系血親和三代以內旁系親屬）的；
6.現(xiàn)役軍人、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務協(xié)議且未滿服務期限的及寧夏國投集團或子企業(yè)在職員工；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、招聘程序
本次公開招聘工作按發(fā)布公告、接受報名、資格審查、經歷業(yè)績量化、面試、考察、體檢、公示、錄用等程序進行。
(一)發(fā)布公告
本次《招聘公告》通過寧夏國投集團官網、自治區(qū)國資委官方網站等途徑公開發(fā)布，進行廣泛宣傳引導。
(二)接受報名
1.報名時間：2025年11月22日9:00至12月2日17:00，共計7個工作日。
2.報名方式：本次招聘通過招考報名平臺（PC端）(https://www.51nxrc.com/el.html?f=2n1mQtSotiM)進行網上報名。應聘人員登錄報名平臺請謹慎填寫個人應聘信息，上傳電子照片及相關資料，一經提交無法修改。對填報信息的真實性、準確性負責，簽訂誠信承諾書，并在規(guī)定時間內確認提交。每人限報 1個崗位。報名材料(除原始證件外)一律不退回。不接受其他形式報名，此次報名不收取任何費用。
3.報名資料：《寧夏國投集團2025年管理人員公開招聘報名登記表》（附件1）、《業(yè)績相關信息采集表》（附件2）、本人近期1寸藍底彩色照片、身份證、學歷(學位)證書、專業(yè)技術資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、任職及相關佐證材料、獲獎證書、驗證有效期在6個月以內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《學籍在線驗證報告》、無犯罪記錄證明、近半年個人征信證明、個人誠信承諾書（附件3）等資料掃描件，以上文件上傳附件時需整合為一個壓縮包文件且各資料掃描件按順序命名清楚。
注：國(境)外院校留學生應提交教育部留學服務中心學歷學位認證。
(三)資格審查
1.資格初審：資格初審與報名同步進行，根據(jù)崗位資格條件，對應聘者進行資格審查，對應聘人員填報信息進行初步審核校對。對符合招聘條件的，予以通過；對提交信息不全的，經提醒補充后仍不全的不予通過。
按照《寧夏國有資產投資控股集團有限公司人員調入實施辦法》，此次公開招聘報名的博士研究生也可視情況作為人才引進對象，不受招聘崗位計劃數(shù)量限制。
2.資格復審：
（1）根據(jù)資格初審結果確定資格復審人員名單。按照招聘崗位人數(shù)與通過資格復審人數(shù)不低于1:3的比例確定進入面試人員名單，如比例達不到要求，由集團公司黨委研究決定。資格復審不合格的，取消面試資格?，F(xiàn)場資格審核與資格初審結果不一致的，以現(xiàn)場資格審核結果為準。
（2）資格復審主要核查：《寧夏國投集團2025年管理人員公開招聘報名登記表》、《業(yè)績相關信息采集表》、本人近期1寸藍底彩色照片、身份證、學歷(學位)證書、專業(yè)技術資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、任職及相關佐證材料、獲獎證書、驗證有效期在6個月以內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《學籍在線驗證報告》、無犯罪記錄證明、近半年個人征信證明、個人誠信承諾書等材料。上述證件及相關材料在復審時須帶原件及復印件。資格復審材料(除原始證件外)一律不退回。注：國(境)外院校留學生應提交教育部留學服務中心學歷學位認證；報名初審材料與現(xiàn)場資格復審不符時以現(xiàn)場資格復審為準。
（3）對出現(xiàn)資格不符合或存在影響聘用情形的，一經查實，立即取消參加招聘資格。資格審查貫穿招聘錄用全過程，應聘人員必須如實提供個人相關證書資料等，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一經查實，一律取消應聘資格，已簽訂《勞動合同》的，一律解除勞動關系，不予經濟補償。
（4）通過資格復審的人員即為進入面試人員。資格復審具體時間、地點根據(jù)情況以電話或短信形式另行通知本人。
(四)經歷業(yè)績量化
對通過資格審查的應聘人員，從工作經驗、任職經驗、相關職稱或職業(yè)資格、學識履歷、近3年考核情況等核心維度進行經歷業(yè)績量化打分，采用百分制計分。
(五)面試
1.面試采取百分制計分，采用半結構化形式，由演講、回答必答題和隨機提問三部分組成。主要測評應聘人員的專業(yè)能力、管理能力、創(chuàng)新思維、溝通能力、綜合素質及崗位適應性等。
2.凡不參加面試的人員，視為自動放棄考試資格，不再進行補位。
3.面試具體時間、地點根據(jù)情況以電話或短信形式另行通知本人。
(六)成績計算
1.考試總成績由經歷業(yè)績量化、面試加權計算；
最終得分=經歷業(yè)績量化×40%+面試成績×60%；
最終得分按照四舍五入的原則，保留小數(shù)點后兩位。
2.參加崗位競聘的博士研究生的面試成績即為考試總成績。
(七)考察
按照招聘崗位與考察對象人數(shù)1:1的比例，根據(jù)綜合測評總成績（經歷業(yè)績量化、面試加權之和)從高分到低分，確定考察對象（出現(xiàn)并列時，一并進入考察）。如考察人選不合格或放棄的，由集團公司決定是否依次遞補或取消該崗位招聘。面試成績不足70分者，不得列為考察對象。
寧夏國投集團將成立考察組，通過查閱人事檔案、談話等方式對考察對象實施考察，如有不宜考察的情形或考察不合格的，取消其擬錄用資格。
(八)體檢
經考察合格人員，通知本人到縣級以上綜合公立醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自行承擔。
(九)研究討論并公示
根據(jù)考察及體檢情況，確定擬任用人員，在寧夏國投集團官方網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期間如有群眾反映問題經查實后影響任用的，取消擬任用人員資格。對公示期滿無異議人員予以任用。
(十)履行任用程序
公示結果不影響任用的，按規(guī)定程序辦理任用手續(xù)。
六、其他事項
(一)本次公開招聘工作在寧夏國投集團黨委的領導下組織開展，嚴格按照寧夏國投集團有關制度執(zhí)行，嚴格落實組織人事工作紀律，如發(fā)現(xiàn)存在違反工作原則、程序、紀律以及弄虛作假的，取消任用資格并對責任人進行嚴肅處理。
(二)招聘期間，請應聘人員保持手機暢通，因電話不暢通導致無法通知相關事宜的，責任由應聘人員自負。如應聘人員因個人原因不能按時參加現(xiàn)場資格審查、面試、考察、體檢，視為自動放棄本次應聘資格；擬聘人員如因個人原因不能按時辦理入職手續(xù)或不能按時到崗，集團公司有權取消聘用資格。
(三)本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導班。
(四)凡涉及本次招聘工作的重大事項或招聘公告未盡事宜，由寧夏國投集團黨委研究決定。
(五)招聘期間謝絕來訪，如有疑問請來電咨詢：
咨詢電話：0951-5966670（張先生）；
咨詢時間：周一至周五，9:00-12:00，14:00-17:00。
附件：1.寧夏國投集團2025年管理人員公開招聘報名表
2.業(yè)績相關信息采集表
3.個人誠信承諾書
寧公網安備：64010602000377號